สัญญาจ้างงาน
สัญญาจ้างงานฉบับนี้ ซึ่งต่อไปในสัญญานี้จะเรียกว่า "สัญญา" จัดทำขึ้นระหว่างคู่สัญญา ดังนี้
(ซึ่งต่อไปในสัญญานี้จะเรียกว่า "นายจ้าง")
(ซึ่งต่อไปในสัญญาจะเรียกว่า “ลูกจ้าง”) อีกฝ่ายหนึ่ง ทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้ตกลงทำสัญญาไว้ต่อกัน ดังมีข้อความต่อไปนี้
๑. ประเภทของงาน วันเริ่มทำงาน และระยะเวลาการจ้างงาน
๑.๓ ก่อนสัญญาฉบับนี้จะมีผลบังคับตามกฎหมาย นายจ้างได้แจ้งให้แก่ลูกจ้างทราบถึงสิทธิและภาระหน้าที่ โดยรวมถึงเงื่อนไข
เงินเดือน เงื่อนไขการจ้างงาน เมื่อเริ่มทำงานนายจ้างยังต้องแจ้งกฎการจ้างงาน และกฎหมายแรงงานให้แก่ลูกจ้าง โดยรวมถึง
ข้อบังคับตามกฎหมายด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงานที่ลูกจ้างต้องปฏิบัติตาม (ส่วนที่ ๓๕ ย่อหน้าที่ ๒
ของกฎหมายแรงงาน)
๑.๔ ความเป็นนายจ้างและลูกจ้างเริ่มต้นเมื่อลูกจ้างเริ่มทำงานวันแรกตามที่ได้ระบุไว้ข้างต้น นายจ้างต้องมอบหมายงานและ
ภารกิจให้แก่ลูกจ้างตามที่ได้ระบุไว้ในสัญญา นายจ้างต้องจ่ายอัตราค่าจ้างเมื่อลูกจ้างทำงานตามที่ได้รับมอบหมาย นอกจากนั้น
นายจ้างยังต้องทำตามเงื่อนไขการจ้างงานที่ได้ระบุไว้ในกฎข้อบังคับตามกฎหมาย และ/หรือสัญญาจ้างงาน
๒. สถานที่ทำงานและการทำงานนอกสถานที่
๒.๒ นายจ้างมีสิทธิ์ส่งลูกจ้างให้ไปท างานนอกสถานที่ตามเวลาเท่าที่จำเป็น ซึ่งสถานที่ต่าง ๆ อาจรวมถึงสถานที่นอก
สาธารณรัฐเช็ก ลูกจ้างจะต้องทำงานตามที่นายจ้างได้มอบหมายไว้และนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด
๒.๓ ลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธการทำงานนอกสถานที่ หากเห็นว่าสถานที่ทำงานนั้นไม่เหมาะสม ไม่ปลอดภัย หรืองานไม่เป็นไปตาม
เงื่อนไขในสัญญาฉบับน
๓.๒ นายจ้างสามารถจ่ายเงินพิเศษให้แก่ลูกจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างทำงานอย่างมีคุณภาพและครบถ้วนสมบูรณ์ โดยเงินพิเศษจะ
จ่ายรวมกับอัตราค่าจ้างปกติรายเดือน
๔. ชั่วโมงการทำงานและค่าล่วงเวลา
๔.๑ เวลาท างานปกติไม่เกิน ๘ ชั่วโมงต่อวัน หรือ ๔๐ ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างเป็นผู้จัดตารางชั่วโมง
การทำงาน โดยต้องสัมพันธ์กับข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน
๔.๓ ถ้าลูกจ้างทำงานในวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดให้ลูกจ้างตามรายได้เฉลี่ยของลูกจ้าง
๔.๔ หากลูกจ้างทำงานในวันหยุดงานประจำสัปดาห์ตามที่ได้ตกลง ลูกจ้างต้องได้รับเงินค่าจ้างต่อชั่วโมงในอัตราไม่ต่ำกว่า ๑๐ % ของรายได้เฉลี่ยของลูกจ้าง
๕.๑ ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาพักผ่อนเป็นเวลา ๔ สัปดาห์ โดยลูกจ้างจะได้รับค่าจ้างตามปกติ
๕.๒ นายจ้างจะเป็นผู้กำหนดการเริ่มวันหยุด โดยทั้งนี้จะต้องได้รับความเห็นชอบจากลูกจ้าง
๕.๓ ลูกจ้างจะต้องแจ้งเรื่องวันหยุดให้นายจ้างทราบล่วงหน้าอย่างน้อย ๑๔ วัน
๖.๑ นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบในการสร้างเงื่อนไขในการทำงานอย่างสมเหตุสมผลให้แก่ลูกจ้าง โดยที่ลูกจ้างสามารถยอมรับ
และปฏิบัติตามเงื่อนไขดังกล่าวได้
๖.๒ นายจ้างต้องจ่ายค่าประกันสุขภาพและค่าประกันสังคมตามที่ระบุในกฎหมายให้แก่ลูกจ้าง
๖.๓ นายจ้างต้องลงทะเบียนกับส านักงานประกันสุขภาพและประกันสังคมท้องถิ่นให้แก่ลูกจ้าง
๖.๔ นายจ้างเป็นผู้จัดการเรื่องจำเป็นต่าง ๆ ในการยื่นคำขอวีซ่าและขออนุญาตการทำงานให้แก่ลูกจ้าง โดยนายจ้างเป็นผู้ออก
ค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายต่าง ๆ เพื่อให้ได้มาซึ่งวีซ่าและการอนุญาตทำงานในสาธารณรัฐเช็ก
๖.๕ นายจ้างต้องจัดหาที่พักอาศัยและออกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้แก่ลูกจ้าง
๖.๖ นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายค่าตั๋วเครื่องบินไปกลับกรุงเทพฯ--ปราก และปราก--กรุงเทพฯ ของลูกจ้าง ในกรณี
ต่อไปนี้
- ระยะเวลาจ้างงานสิ้นสุดลง
- นายจ้างเป็นผู้บอกเลิกสัญญาฝ่ายเดียว โดยการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
- ทั้งนายจ้างและลูกจ้างตกลงจะยืดระยะการจ้างงาน ในกรณีดังกล่าว ลูกจ้างมีสิทธิ์ขอวันหยุดและได้รับตั๋วเครื่องบิน
เดินทางกลับประเทศไทยก่อนที่จะเริ่มทำงาน หรือตามที่ทั้งสองฝ่ายได้ตกลงกัน
๖.๗ นายจ้างตกลงออกค่าตั๋วรถโดยสารประจำทางให้แก่ลูกจ้าง
๖.๘ นายจ้างตกลงจัดมื้ออาหารให้แก่ลูกจ้างในวันทำงาน
๖.๙ นายจ้างต้องจัดหาชุดเครื่องแบบให้แก่ลูกจ้าง ในกรณีที่ลูกจ้างจ าเป็นต้องใส่ในการทำงาน
๖.๑๐ ในกรณีลูกจ้างเสียชีวิต นายจ้างตกลงจัดส่งศพกลับประเทศไทย โดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด
๖.๑๑ นายจ้างต้องไม่บังคับให้ลูกจ้างนวดบริการทางเพศ หรือทำกิจกรรมใดใด ที่ส่อนัยในทางเพศ
๗.๑ ลูกจ้างต้องปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมตามที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง นอกจากนี้ลูกจ้างต้องปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ
ข้อบังคับในการทำงาน รวมถึงข้อบังคับด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในที่ทำงาน
๗.๒ ลูกจ้างต้องไม่เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับหรือข้อมูลลับทางการค้าของนายจ้างให้ผู้อื่นทราบ โดยเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวเนื่อง
กับการเรียนรู้ ระบบการทำงาน ความเกี่ยวข้องทางธุรกิจและสัญญา และกิจกรรมภายในองค์กรของนายจ้าง
๗.๓ ลูกจ้างต้องแจ้งให้นายจ้างทราบหากเกิดความผิดพลาดใด ๆ ในสถานที่ทำงาน ซึ่งอาจก่อให้เกิดอันตรายทั้งด้านสุขภาพ
และชีวิต
๗.๔ เมื่อคำนึงถึงเรื่องสุขภาพ หากเป็นไปได้ ลูกจ้างต้องแจ้งให้นายจ้างทราบทันทีเมื่อได้รับบาดเจ็บหรือเห็นผู้อื่นบาดเจ็บใน
สถานที่ทำงาน
๘.๑ สัญญาฉบับนี้จะสิ้นสุดลงตามกฎข้อบังคับแรงงานเมื่อฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดบอกเลิกสัญญา ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม โดยจะต้อง
แจ้งเป็นหนังสือล่วงหน้า 2 เดือน
๙.๑ เนื้อความในสัญญาฉบับนี้สามารถเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขได้ตามความตกลงของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง เนื้อหาที่เปลี่ยน
จะต้องเป็นลายลักษณ์อักษร
๙.๒ สิทธิและข้อบังคับของทั้งนายจ้างและลูกจ้างเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับทางกฎหมายของสาธารณรัฐเช็ก
๙.๓ สัญญาฉบับนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่นางจ้างและลูกจ้างได้ลงลายมือชื่อไว้
๙.๔ สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นเป็นภาษาอังกฤษและภาษาไทย ทั้งสองฝ่ายถือไว้ฝ่ายละหนึ่งฉบับ โดยให้ยึดฉบับภาษาอังกฤษเป็น
หลัก
๙.๕ ลูกจ้างตกลงยินยอมให้นายจ้างเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวในช่วงการจ้างงานตามสัญญาฉบับนี้ เพื่อจุดประสงค์ด้านกฎหมาย
ข้อบังคับแรงงาน และ กฎข้อ ๑๐๑/๒๐๐๐ (Act No. 101/2000 Coll.) ที่ระบุไว้
๙.๖ ทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้อ่านสัญญาอย่างครบถ้วน และตกลงตามเนื้อความในสัญญาฉบับนี้โดยตลอดจึงลงลายมือชื่อไว้
ต่อหน้าพยาน
